招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：沈阳工业大学
宣讲地点：中央校区大学生活动中心109
点击人次：1394
一、公司简介
TrakMotive 集团作为汽车后市场值得信赖的全球领导者，始终以高品质汽车配件为核心，深耕行业发展，为全球客户提供专业、可靠的产品解决方案。
在产品布局上，集团构建了多元化的产品矩阵，涵盖适用于乘用车和轻型卡车的全新 CV 桥、ATV/UTV CV 桥、驱动轴、车窗升降器等关键配件。每一款产品均秉持严苛的质量标准，从研发设计到生产制造全程把控，确保其性能稳定、适配性强，满足不同车型与使用场景的需求，赢得了市场的广泛认可。
为进一步强化全球服务能力与供应链优势，集团旗下汇聚了多家实力企业：宁波万航实业有限公司凭借成熟的制造经验夯实生产根基；美国先进创新技术公司（AIT）聚焦技术研发与北美市场拓展；越南四季机械制造有限公司优化区域生产布局，提升全球交付效率；浙江万明精配大数据科技有限公司则以数据赋能，推动产品迭代与服务升级。多区域、全链条的布局，让 TrakMotive 集团得以高效响应全球市场需求，持续巩固其在汽车后市场的领先地位。
二、面向对象
2026届应届毕业生（2025年8月-2026年7月毕业）
三、人才发展
多通道晋升发展：管理通道（员→主管→经理→高级经理→总监→副总/总经理）、专业技术通道（员→初级工程师→中级工程师→高级工程师→专家级工程师）、内部转岗机会，表现优异者还可破格晋升
学习发展：新员工入职培训+岗位技能培训+商学院培训等
导师制：帮助个人制定职业发展计划安排专职导师加速成长
四、薪资待遇
1、薪酬：实行年薪制，每年年初统一进行调薪；
a. 入职当年本科学历基本年薪6-12万/年起；
b. 入职当年硕士学历基本年薪10-20万/年起；
2、优厚福利：带薪年假+年度表彰+出国旅游+团建活动+高温补贴+生日节日礼品等；
3、培训体系：采用三级培训体系，新员工入职培训+岗位技能培训+商学院培训；
4、公司环境设施：休闲吧台、健身房和桌球室、活动中心、食堂、员工宿舍等；
5、保险：入职即缴纳五险一金。
五、校招需求
岗位 | 岗位要求 | 专业 | 需求数量 |
生产储备干部 | 1.负责设备调机产品实现 2.工装设计优化 3.5M1E管理，交期/质量/成本管控 | 机械/数控/自动化/测控/机电一体/材料等工科类专业 | 10 |
质量储备干部 | 1.质量策划/现场质量控制/分析/改进 2.质量体系管理 | 质量工程/工业工程/测控/自动化/数控/机械/电气等工科类专业 | 10 |
仓储储备干部 | 1.仓库货物收发存 2.ERP系统出入库 3.盘点与异常管理 4.仓库区域规划/6S管理等 | 理工科类，物流、仓储或相关专业优先 | 3 |
采购 | 1.产品开发； 2.现场技术服务，新项目研发； | 理工科类 | 2 |
研发工程师 | 1.根据采购申请，进行物料信息核对、合同签订、采购下单、到货跟踪，订单核对，发票核销付款等工作； 2.整理供应商数据库，更新资质文件、产品目录及合作记录； 3.管理采购合同、报价单等文件归档，确保合规可追溯； | 全日制本科及以上学历；物流管理、国际贸易、采购管理等相关专业优先，男性优先 | 5 |
西班牙语储备人员 | 意从基层开始，并对从事生产管理有强烈的兴趣和长远的职业憧憬 | 专业不限，西班牙语熟练 | 2 |
储备客户经理 | 1.客户开发与维护:积极开发新客户，并维护现有客户关系； 2.根据公司的销售策略和目标，制定并执行具体的销售计划，确保销售目标的达成。 3.了解客户需求和市场动态，为销售策略的制定提供依据。 4.建立并完善客户关系管理系统，定期与客户进行沟通，了解客户需求和反馈，提高客户满意度。 | 理工科优先 | 10 |
客服人员 | 1、报价开单跟单 2、收集数据 3、售后及客诉处理 4、协助客户开发 | 市场营销、工商管理、财务会计等相关专业 | 4 |
BI业务助理 | 辅助BI经理工作 | 数理/经济 | 1 |
加盟业务助理 | 辅助加盟相关负责人工作 | 无 | 1 |
计划工程师 | 1、负责安全库存计算规则的制定； | 无 | 2 |
采购工程师 | 1、负责采购订单的制定、发布和到货进度跟踪； | 全日制本科及以上学历；物流管理、国际贸易、采购管理等相关专业优先，男性优先 | 2 |
储备干部 | 1、协助负责仓库管理等相关工作，包括货物的入库上架、出库下架、仓储、配送等环节，确保库存的准确性和及时性； | 物流管理、工商管理等相关专业 | 5 |
活动策划推广 | 门店营销活动的策划与落地执行 | 广告、营销等相关专业 | 3 |
储备人员 | 1、维护产品查询系统的后台支持数据库； | 计算机应用、统计、机电类专业 | 3 |
应用系统工程师 | 1.系统监控与日常运维 | 计算机科学与技术/软件工程 | 1 |
人力资源储备/Hrbp | 1、深入了解业务部门运营状况，贴近业务，了解业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案； | 无 | 2 |
六、宣讲会惊喜预告
聆听企业HR讲述Trakmotive“雇事”，对话企业大咖畅想全新视界，资深HR为你解读Trakmotive。
参与宣讲会，现场凭抽奖券，即有机会抽取惊喜好礼！
七、应聘方式
1、邮箱投递地址：wonh@wonhparts.com
2、HR联系方式：包经理：13732125032 闫经理：18857416018
3、网申：可在前程无忧、猎聘、智联招聘、Boss直聘网站搜索“万明精配”进行投递
4、招聘流程：网申/现场投递简历→空中/校园宣讲会→简历筛选→面试→offer&三方协议签订（现场投递简历，即刻参加面试，更快拿到offer）
5人
岗位职责：
工作职责
质量策划/现场质量控制/分析/改进，质量体系管理
有责任心，上进心，肯吃苦耐劳，具备一定的沟通表达能力；服从管理，有团队意识，愿意在实体制造汽配行业发展
招聘流程：网申/现场投递简历→空中/校园宣讲会→简历筛选→面试→offer&三方协议签订（现场投递简历，即刻参加面试，更快拿到offer）
3人
岗位职责：
1.产品开发；
2.现场技术服务；
3.新项目研发；
1.我们希望你有的“底子”
能看懂图也能画图——图纸是咱机械人的普通话！
2.我们希望你有的“特质”
对技术有点小执着——拆个手机都想研究螺丝怎么拧的！
能切换“生存地图”——今天电脑画图，明天车间吃土！
“不懂就问”是超能力——前辈就是你的真人搜索引擎！
3.我们要的不是六边形战士，而是眼里有光、手里有笔、能扛热浪的技术苗子！
招聘流程：网申/现场投递简历→空中/校园宣讲会→简历筛选→面试→offer&三方协议签订（现场投递简历，即刻参加面试，更快拿到offer）
10人
岗位职责：
1.客户开发与维护
2.销售策略执行:
3.市场调研与分析
4.客户关系管理
5.回款和账务管理
1、具备一定的业务开发能力，擅长客户关系管理，提升客户满意度。
2、具备自我目标管理能力；擅长沟通协调，妥善处理客户投诉和意见。
3、善于应对市场变化、适应创新服务模式;面对客户情况或需求变化时，能够迅速调整策略，创造性解决问题，确保客户体验不受影响。
10人
岗位职责：
1、EXCEL各类函数、透视、图表功能运用熟练。
2、熟练使用各类办公软件，有良好的沟通、表达能力。
3、具备一定抗压能力。
